Глава 3. ЛАРцы дают интервью

Пресс-служба «ЛАРа» решила поинтересоваться у сотрудников, чем их привлекает работа в организации. Некоторые любезно согласились ответить на вопрос.

— Нужно, чтобы мне позволяли заниматься тем, что мне нравится. И, главное, не мешали этим заниматься, — подчеркнула Катя Журданова, один из ведущих Java-разработчиков. — И чтобы отношения в коллективе были «открытыми», как у нас.

— Комфортная атмосфера, кружка чая, тишина маленького офиса, удобное рабочее место. А главное, отсутствие проблем на работе и нервозности. То есть состояние, близкое к медитации, — признался Андрей Филиппов, её коллега.

— Нравится то же самое, что и всем, — философски отозвался Рома «Дзен» Якименко, их коллега. — Хорошая зарплата, хороший коллектив, интересная работа, возможность как-то совершенствоватся в том, что делаешь. Мне кажется, я в этом отношении мало чем отличаюсь от всех остальных. Свежий воздух люблю. Бюрократию не люблю.

— Что нужно? — обстоятельно переспросила Аня «Amina Aikawa» Черножукова, ставшая их коллегой относительно недавно. — Хороший микроклимат (я, кстати, не поддерживаю идею введения формальной иерархии, особенно в небольшом коллективе), возможность менять внутри одного рабочего места виды деятельности, возможность заниматься актуальным трудом (это касается использования современных технологий, решение актуальных на сегодняшний день задач), деньги, конечно, тоже важны (чего уж там), возможность видеть результат своей работы и понимать, что твоя работа нужна (а не делается для галочки или от того, что заняться больше нечем).

— Лично мне нужно, чтобы было не скучно, — доверительно сообщила Оля Игнатьева, офис-менеджер, — а для этого нужно чтобы была работа, которую приятно и интересно делать, при этом развиваясь, а не тупея.

— Побольше интересной работы. Побольше проектов с технологиями, которые мы ещё не использовали или мало использовали, — отметил Рома Васильев, старожил, кросс-языковой программист.

Пресс-служба «ЛАРа» почувствовала глубокое удовлетворение от того, что все чувствуют себя на своём месте и довольно уютно. Не добившись ответа от остальных сотрудников, пресс-служба поняла, что они слишком увлечены своим делом, чтобы отвлекаться на интервью.

В завершение пресс-служба провела соцопрос, результаты которого будут опубликованы в следующей главе.