Гибким графиком ИТшников не удивить. В последние годы все больше крупных фирм предпочитают плавающий график работы фиксированному. Безусловно, очень удобно добираться на работу и с работы не в час пик, не тратя безумное количество времени и сил на дорогу, иметь возможность синхронизировать график работы со второй половиной… Мы в этом вопросе не являемся исключением.
Гибкость наша распространяется и на минимальное количество отработанных часов: мы лишь рекомендуем отрабатывать около 20 часов в неделю, однако жестких временных рамок на этот счет не имеем. Каждый человек — это индивидуальность, поэтому отдельные случаи могут быть рассмотрены и оговорены дополнительно. По статистике, ЛАРовец скорее работает «Французскую неделю» (35 часов), нежели широко распространенные 40+ часов. Мы не против совмещения, если вторая работа не является схожей по профилю. Мы так же не против обучения и совмещения его с работой.
Понятия овертайма у нас нет. Оплата почасовая, система выплат построена на основании отчетов о проделанной работе за период времени. Мы не поощряем длинных рабочих дней и работу в выходные. Однако случаи бывают разные — такова индустрия, и мы в этом плане, конечно же, зависим от клиентов. Нужно сказать, что такие случаи достаточно редки: кому-то, возможно, придется при возникновении форс-мажорных обстоятельств поработать в выходной раз в год, а кому-то — нет.Watch Full Movie Online Streaming Online and Download
Коллектив небольшой — все друг друга знают, и каждый сотрудник представляет, кто из товарищей в какой области наиболее компетентен. В команде царит доверительная атмосфера: спросить совета, решить возникшие проблемы вместе… Такое у нас практикуется постоянно. Время от времени ЛАРовцы устраивают собрания, на которых решаются как текущие бытовые, так и профессиональный вопросы, обсуждаются проекты и т.д. Никакого расписания и строгой периодичности их проведения нет — рабочее время никогда не расходяется впустую.
13.00 — время обеда. В ЛАРе принято обедать вместе. Готовят у нас разнообразно, по-домашнему вкусно. Обед — отличное время пообщаться и обсудить как профессиональные, так и личные вопросы.
Жизнь в ЛАРе многогранна и интересна. Мы практикуем коллективные выезды на природу, культурные и развлекательные мероприятия как самоорганизованные, так и при финансовой поддержке фирмы.
Чем еще мы можем удивить? У нас практикуются рабочие командировки в Англию. Причем это скорее оплачиваемые фирмой культурно-развлекательные поездки, нежели строго рабоче-профессиональные, с возможностью встретиться с нашими клиентами как офисе, так и за ужином.
Традиционного продвижения по карьерной лестнице с повышениями в должности в ЛАРе нет. Однако мы стараемся дать максимальную возможность вырасти профессионально. Вам будет дана возможность участвовать параллельно в нескольких проектах, на практике применять все новые и новые технологии. Мы заинтересованы в самые короткие сроки сделать из вас бизнес-аналитика/системного архитектора. В этом Вам помогут опытные сотрудники, всегда готовые прийти на помощь. Если же Вы склонны к общению, то к Вашему букету технических способностией быстро добавится еще и возможность руководить проектами. Безусловно, для этого требуется определенный уровень владений английским языком, для развития которого, впрочем, у Вас также будут все возможности.
У нас никто не боится высказать своё мнение по любым вопросам, спросить совета. Иерархия в ЛАРе есть, но весьма условная и при этом сугубо профессиональная. Если Вы дизайнер — то по всем вопросам, сопряженным с дизайном, коллеги будут прислушиваться к Вам и просить помощи именно у Вас. Если Вы программист — решающее слово в разработке за Вами. Вы наравне со всеми будете участвовать в проектах от их старта до сдачи, не опасаясь при этом того, что из-за занятости руководства Ваше мнение не будет взято в расчет, ведь главные в команде — веб-разработчики. Единственное наше требование: Вы должны быть Профессионалом с большой буквы, и при этом быть профессионалом не слишком узкого профиля.
Уже через несколько месяцев работы в ЛАРе вы поймете, что Ваши знания в разы увеличились. Мы называем это «методом солёного огурца»: поскольку Вы с самого начала существования Вас, как профессионала, в ЛАРе, участвуете в сложных проектах, Вам ничего не остаётся, как постоянно совершенствоваться, приобретать новые знания. Через несколько лет работы Вы станете монстром веб-разработки! А от это напрямую зависит Ваш доход: ведь чем больше и чем качественнее Вы работаете, тем больше денег Вы получаете. А поскольку вся разработка проходит в очень высоком темпе, работать не в полную силу, недобросовестно и мало не получается, ведь за плечами команда! Чтобы вырасти в профессиональном и личностном планах, нужно просто желание работать, стремление к обучению и смелось. Мы в Вас верим, у вас всё получится!
